市民政局关于市政协九届四次会议第56号提案的答复

李俊霖、范学良、罗细彩委员：

您们提出的《关于支持养老领域从业人员优先发展的建议》收悉。感谢您们对我市养老领域从业人员工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：　

一、我市高度重视养老护理人才的培养和锻炼。市民政局每年联合六盘水职业技术学院举办市级养老护理职业技能竞赛，选拔优秀人员集训后参加省级养老护理职业技能竞赛和国家级养老护理职业技能竞赛，2024年，我市选派的李颖同志荣获贵州省养老护理职业技能竞赛第一名，并代表贵州省在全国养老护理职业技能竞赛中取得贵州最好名次，斩获优秀奖。市民政局每年均举办培训班对全市养老机构护理人员进行再教育或组织全市养老机构护理人员参加全省培训。目前，我市已组织养老机构护理人员119人分6期参加省民政厅组织的全省养老护理人员培训，我局自行组织121人在六盘水职业技术学院进行培训，不断拓宽养老从业人员引才渠道。

二、支持六盘水职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业建设。市民政局出台了《六盘水市民政局关于支持六盘水职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业群建设实施方案》，支持六盘水职业技术学院培养老年服务与管理专业人才，面向各级养老机构、社会福利院、敬老院、老年公寓、居家养老服务中心老年人高级生活护理、康复保健等技术服务工作，以及各级养老机构的行政管理、护理管理、后勤管理等岗位从事基层管理工作，社区、养老机构等处从事老年社会工作等，六盘水职业技术学院成功获得“贵州省养老服务人才培训基地”称号，并与市内养老机构达成双向合作机制，源源不断为养老机构输送护理人才。

三、根据《贵州省养老服务条例》第六十三条“对在养老机构从事护理工作连续达到5年以上的高等学校、职业院校毕业生，县级以上人民政府可以给予适当入职奖励”，具体办法由省人民政府规定，目前省人民政府尚未出台具体办法，限于我市当前的财力等实际困难，暂不具备出台养老护理人员入职补贴、技术等级奖励补贴等政策，市民政局会高度关注全市养老护理人员情况，加快养老服务体系建设步伐，待省出台相关激励政策，及时商财政、人力资源和社会保障等部门跟进出台相关职业激励补贴政策。

四、关于在公开招聘相关单位编制人员时，对优秀养老从业人员给予一定的政策倾斜。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步做好2024年事业单位公开招聘工作的通知》（黔人社通〔2024〕1号）规定：各地各部门各单位要按照事业单位公开招聘有关政策规定开展工作，市县不得自行制定面向特定人员的专项招聘、不得随意扩大国家及省规定的倾斜政策范围。

六盘水市民政局

2025年6月30日